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华人时刊·中旬刊2016年第1期  文章正文

浅谈煤矿企业教育培训工作管理存在的几点问题及解决思路

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  【摘要】当前,职工教育培训已经成为企业管理的重要手段和方式,也是企业竞争力的重要组成部分。教育培训的意义不仅仅是获得证书,办了多少期班次,培训的实质是在改善员工硬技能的同时,还要注重改善软技能,如纪律观念、职业道德和工作态度等。教育培训的质量目标,就是提升人的综合素质和能力,评价的标准。煤矿企业教育培训就是持续培养造就高素质的员工队伍,为安全生产、科学发展服务。

  【关键词】职工教育;煤矿;教育

  中图分类号:f27文献标识码:a文章编号:1006-0278(2016)01-027-02

  一、目前员工教育培训工作存在的问题及不足阅读全文

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